劳动合同纠纷 （2016）粤07民终1390号

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对谭永兵的上诉请求进行审查，对于双方当事人均无提出上诉的问题不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：一、国威公司是否需要支付谭永兵的经济补偿金？二、谭永兵的带薪年休假工资、加班津贴是否只计算两年？关于国威公司是否需要支付谭永兵经济补偿金的问题。谭永兵于2015年7月30日向国威公司发出《解除劳动关系通知书》，要求即日起解除劳动关系，随后于2015年8月6日向新会劳动仲裁委申诉，但是实际上谭永兵一直在国威公司工作至2015年11月7日，谭永兵向劳动仲裁委申诉主张解除劳动关系经济补偿金时的劳动关系并没有解除，故原审法院认定谭永兵主张解除劳动关系经济补偿金理据不足并无不当，本院予以维持。谭永兵要求国威公司支付经济补偿金的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于谭永兵的带薪年休假加班

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对谭永兵的上诉请求进行审查，对于双方当事人均无提出上诉的问题不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：一、国威公司是否需要支付谭永兵的经济补偿金？二、谭永兵的带薪年休假工资、加班津贴是否只计算两年？关于国威公司是否需要支付谭永兵经济补偿金的问题。谭永兵于2015年7月30日向国威公司发出《解除

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1390号上诉人（原审原告）：谭永兵，男，汉族，住江西省新余市分宜县。委托代理人：黎雄校，广东信宇律师事务所律师。委托代理人：莫银爱。被上诉人（原审被告）：国威五金（江门）有限公司，住所地：江门市新会区大泽镇文龙村潭塾自然村李村坑、方耀山（土名）。法定代表人：黄锦康，该公司总经理。委托代理人：叶虹，广东五邑律师事务所律师。委托代理人：……