追索劳动报酬纠纷 （2015）通中民终字第00374号

本案的争议焦点为：胡添华等75名工人的工资应当由谁承担给付义务。上述的格约赔偿问题达成协议，甲方保证最迟爱、徐建在承接中新公司钢结构工程过程中招用胡添华等75名工人，并进行日常管理及发放工资，徐建系胡添华等75名工人的雇主，应当由徐建承担工资给付义务。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。通刘公司允许徐建个人挂靠以本单位对外承接工程并招用劳动者，通刘公司应当对徐建拖欠的工人工资承担连带赔偿责任。中新公司与通刘公司签订有劳务施工承包合同，胡添华等75名工人并非中新公司所招用，双方之间不存在劳动或劳务关系，故徐建要求中新公司承担给付责任于法无据，不予支持。徐建要求中新公司赔偿损失的诉讼请求，与本案不属同一法律关系，故在本案中不予理涉。据此，原审根据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，判决：一、徐建于判决生效之日起五日内一次性支付胡添华等75人工资共计626141.5元（具体明细见附件）。二、通刘公司对徐建的上述债务承担连带赔偿责任。三、

本案的争议焦点为：胡添华等75名工人的工资应当由谁承担给付义务。上述的格约赔偿问题达成协议，甲方保证最迟爱、徐建在承接中新公司钢结构工程过程中招用胡添华等75名工人，并进行日常管理及发放工资，徐建系胡添华等75名工人的雇主，应当由徐建承担工资给付义务。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。通刘公司允许徐建个人挂靠以本单位对外承接工程并招用劳动者，通刘公司应当对徐建拖欠的工人工资承担连带赔偿责任。中新公司与通刘公司签订有劳务施工承包合同，胡添华等75名工人并非中新公司所招用，双方之间不存在劳

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第00374号上诉人（原审原告）徐建。委托代理人葛先明，南通市崇川法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）南通中新钢构重工有限公司，住所地江苏省南通市港闸区陈桥街道育爱村七组。法定代表人杨亮，该公司董事长。委托代理人陈苏娟，南通市崇川区南方法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）南通市通州区通刘工贸公司，住所地江苏省南通市通州区刘……