工伤保险待遇纠纷 （2021）苏03民终1698号

刘敬宝主张其日工资为350元，并提供了微信转账记录及通话录音证明其工资为每天350元，重庆巨能公司未提供相反的证据予以证实其主张，故一审法院认定刘敬宝的日工资为350元。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故刘敬宝的停工留薪期工资为350元×21.75（计薪天数）×9个月=68512.5元。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。刘敬宝在住院期间的护理人员系其家属而非重庆巨能公司指派，刘敬宝要求支付住院期间的护理费16080元的诉请有事实和法律依据，一审法院予以支持。《江苏省实施办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的基准标准为：八级35000元。第二十八条规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次

刘敬宝主张其日工资为350元，并提供了微信转账记录及通话录音证明其工资为每天350元，重庆巨能公司未提供相反的证据予以证实其主张，故一审法院认定刘敬宝的日工资为350元。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故刘敬宝的停工留薪期工资为350元×21.75（计薪天数）×9个月=68512.5元。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。刘敬宝在住院期间的护理人员系其家属而非重庆巨能公司指派，刘敬宝要求支付住院期间的护理费1

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终1698号上诉人（原审原告）：刘敬宝，男，1960年3月20日出生，汉族，住江苏省丰县。委托诉讼代理人：刘宗景，男，1988年1月1日出生，汉族，系刘敬宝之子，住江苏省丰县。委托诉讼代理人：孙景利，江苏弘润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆巨能建设集团建筑安装工程有限公司，住重庆市渝中区长江二路177号附11号6幢。法定代表人……