经济补偿金纠纷 （2021）苏02民终1654号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，陈鑫主张的经济补偿金请求不应予以支持。理由如下：首先，陈鑫于2020年5月20日发出了解除劳动合同通知，明确终止日期为5月31日，但陈鑫届期并未离职而是继续工作至6月22日，在6月22日再次提出解除劳动合同并办理离职流转手续后不再上班。而陈鑫并未就6月22日提出解除劳动合同的理由及已将该解除理由告知飞马公司的情况进行举证证明，应承担相应不利法律后果。其次，在陈鑫入职后，飞马公司按月支付了工资，2020年3月至5月实发工资中扣除的项目也不违反法律规定。陈鑫所主张的克扣工资情形，系因双方对工资标准产生了争议，而非飞马公司主观恶意进行克扣。第三，陈鑫虽主张双方约定月工资标准为5000元，但并未举证有效证据加以证明。且陈鑫试用期工资标准与转正工资标准是一致的，其主张在职期间飞马公司均未按照5000元标准计发工资，但按其陈述其直至2020年3月、4月收到工资后才提出质疑，此前一直未提异议，则飞马公司也已按

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，陈鑫主张的经济补偿金请求不应予以支持。理由如下：首先，陈鑫于2020年5月20日发出了解除劳动合同通知，明确终止日期为5月31日，但陈鑫届期并未离职而是继续工作至6月22日，在6月22日再次提出解除劳动合同并办理离职流转手续后不再上班。而陈鑫并未就6月22日提出解除劳动合同的理由及已将该解除理由告知飞马公司的情况进行举证证明，应承担相应不利法律后果。其次，在陈鑫入职后，飞马公司按月支付了工资，2020年

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终1654号上诉人（一审原告）：陈鑫，男，1979年7月8日出生，汉族，户籍地盐城市盐都区，现住无锡市梁溪区。被上诉人（一审被告）：无锡市飞马塑业有限公司，住所地无锡市锡山经济开发区凤威路100号。法定代表人：吴寿清，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘文君，女，该公司员工。委托诉讼代理人：孙颖星，江苏蘅远律师事务所律师。上诉人陈鑫因与被上……