劳动争议 （2019）津0102民初3447号
裁判要旨
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:……（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……”田春轶在工作期间因自身工作失误给洁亚清洁造成严重损失，虽然洁亚清洁对车辆损失投保了保险，但该保险不是弥补田春轶工作失误的保险，洁亚清洁解除与田春轶的劳动合同并无不当，故本院对田春轶要求洁亚清洁给付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。 田春轶对仲裁裁决的2018年12月份工资、2019年1月份工资、2018年度未休带薪年休假工资金额没有异议，洁亚清洁亦未提起诉讼，故洁亚清洁应当支付田春轶2018年12月份工资3420.78元、2019年1月份工资1100.352元、2018年度未休带薪年休假工资1391.26元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下：一、本判决生效之日起十五日内，天津市洁亚清洁服务有限公司给付田春轶2018年12月份工资工资3420.78元、2019年1月份工资1100.352元、2018年
摘要
田春轶与天津市洁亚清洁服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市河东区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0102民初3447号原告：田春轶，男，1972年2月4日生，汉族，无职业，住天津市东丽区。 委托诉讼代理人：陈科蕾，天津津信达律师事务所律师。 被告：天津市洁亚清洁服务有限公司，住所地天津市河**大直沽街道直沽街**。 法定代表人：朱晓芬，职务总经理。 委托诉讼代理人：王涛，天津双东律师事务所律师。 原告田春轶与被告天津市洁亚清洁服务有限公司（……