劳动争议 （2019）津0111民初5469号
裁判要旨
原、被告就执行新的计件工资制度达成一致，原告签字确认，按该计件工资制度核算原告工资不低于劳动合同约定。 且在原告提供的2019年1月22日报警视频中可以体现，被告表示按原待遇支付原告工资，原告拒绝回岗工作。 被告依据其员工手册中员工奖惩制度规定与原告解除劳动关系，系合法解除，无需支付原告违法解除劳动合同赔偿金，原告第一项诉讼请求，本院不予支持。 原告于2019年3月1日提起仲裁，其第二项诉讼请求中要求被告支付2016年3月1日至2017年12月31日期间应休未休带薪年休假工资的诉讼请求，已超仲裁时效，本院不予支持。 被告不能证明2018年应休未休带薪年休假工资已经支付原告，亦不能证明此期间原告已休带薪年休假，双方共认以9055.06元作为计算2018年应休未休带薪年休假工资的基数，经计算，被告应支付原告2018年应休未休带薪年休假工资4163.25元。 2019年1月1日至2019年1月25日期间原告应休未休带薪年休假不足1天，被告无需支付原告此期间应休未休带薪年休假工资。 原告第三项诉讼请求中要求被告支付2016年3月1日至2018年2月28日期间冬季取暖补贴的诉讼请求，已超仲裁时效
摘要
马永杰与天津市通洁高压泵制造有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市西青区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0111民初5469号原告：马永杰，男，1988年3月24日出生，汉族，住河北省廊坊市大城县。 委托诉讼代理人：韩冬，天津玛迎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张萌，天津玛迎律师事务所律师。 被告：天津市通洁高压泵制造有限公司，住所地天津市西青经济技术开发区赛达工业园****。 法定代表人：齐茂林，董事长。 委托诉讼代理人：陈勇，该公司员工。 委……