劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1201号

周光军在恩泰公司工作，双方签订书面劳动合同，由恩泰公司向周光军支付劳动报酬，事实上已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。双方确认周光军已离职，对此原审法院予以确认。一、关于月平均工资的问题。周光军主张月平均工资为3117.25元／月。恩泰公司主张月平均工资应当按劳动仲裁查明的数额，即为2842.3元／月。根据双方确认的周光军银行流水，周光军离职前的月平均工资数额为：2188.5元／月=（3101＋2950＋3234＋3370＋1786＋2940＋587＋943＋459＋2515）元／10个月。恩泰公司同意按2842.3元／月的标准计算周光军的月平均工资数额，这是恩泰公司对自身诉讼权利的处分，不违反法律的规定，原审法院予以认可。故周光军的月平均工资数额应当以2842.3元／月来计算。二、关于离职的原因。周光军主张是由于恩泰公司要求周光军超时加班，签订劳动合同没有给劳动者一份，且周光军在职期间，恩泰公司没有为其购买社会养老保险及失业保险，故在仲裁时要求解除劳动关系。恩泰公司主张系周光军没有来上班，自行离职。恩泰公司主张于2013年9月为周光军申报购买了养老、失业等保险，并于201

周光军在恩泰公司工作，双方签订书面劳动合同，由恩泰公司向周光军支付劳动报酬，事实上已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。双方确认周光军已离职，对此原审法院予以确认。一、关于月平均工资的问题。周光军主张月平均工资为3117.25元／月。恩泰公司主张月平均工资应当按劳动仲裁查明的数额，即为2842.3元／月。根据双方确认的周光军银行流水，周光军离职前的月平均工资数额为：2188.5元／月=（3101＋2950＋3234＋3370＋1786＋2940＋587＋943＋459＋2515）元／10个月。恩泰公司同意按2842.3元／月的标准计算周光军的月平均工资数额，这是恩泰公司对自身诉讼权利

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1201号上诉人（原审被告）：东莞市恩泰印刷有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇泉塘工业区曲岭一路2号。法定代表人：翁新西。委托代理人：严伟、路芳，均系广东旗峰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周光军，男。委托代理人：夏雪涛，湖南盛仁律师事务所律师。上诉人东莞市恩泰印刷有限公司（以下简称恩泰公司）与被上诉人周光军劳动合同纠纷……