工伤保险待遇纠纷 （2015）阿中民一终字第331号

吕健于1997年3月起在华盛煤业公司从事井下采掘工作，2012年7月10日，吕健被诊断为尘肺贰期，后吕健申请工伤认定，阿克苏地区劳动和社会保障局于2012年9月24日作出认定工伤决定书，认定吕健所受伤害为工伤。2012年12月25日，阿克苏地区劳动鉴定委员会认定吕健的伤情为肆级伤残。对以上事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法有关问题的通知》（新人社发（2013）79号）第七条规定：“用人单位少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受待遇降低的，降低部分由用人单位支付”。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金及伤残津贴。被上诉人华盛煤业公司未给上诉人吕健足额缴纳工伤保险费用，降低部分应由被上诉人补足。吕要求华盛煤业公司给付一次性伤残补助金及伤残津贴符合法律规定，应当予以支持。应以吕健认定工伤前12个月的平均工资为基数确定其应当享受的工伤保险待遇。根据被上诉人提交的工资表，上诉人吕健认定工伤前12个月（2011年9月1日至2012年8月30日期间）的月平均工资为6660元，原审判决按照2011年阿

吕健于1997年3月起在华盛煤业公司从事井下采掘工作，2012年7月10日，吕健被诊断为尘肺贰期，后吕健申请工伤认定，阿克苏地区劳动和社会保障局于2012年9月24日作出认定工伤决定书，认定吕健所受伤害为工伤。2012年12月25日，阿克苏地区劳动鉴定委员会认定吕健的伤情为肆级伤残。对以上事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法有关问题的通知》（新人社发（2013）79号）第七条规定：“用人单位少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受待遇降低的，降低部分由用人单位支付”。工伤保险待遇包括一次性伤残

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第331号上诉人（原审原告）吕健，男，汉族，1965年11月22日出生，无固定职业，重庆市人，现住温宿县。委托代理人唐芳丽，新疆璟广谦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）温宿县华盛煤业有限责任公司。住所地温宿县。法定代表人杜海斌，该公司董事长。委托代理人买买提·热扎木，该公司书记。上诉人吕健因与被上诉人温宿县华盛煤业有……