劳动合同纠纷 （2019）沪01民终14597号

上诉人提起本案诉讼，认为有新证据证明其离职前12个月的平均工资计算有误，相应产生赔偿金差额1,402,865.54元要求被上诉人支付。而上诉人与被上诉人之间因解除劳动关系及支付赔偿金事宜，已由生效的上海市闵行区人民法院（2017）沪0112民初24958号民事判决书、上海市第一中级人民法院（2018）沪01民终3991号民事判决书予以处理。上诉人认为被上诉人应支付其赔偿金数额计算有误，可通过审判监督程序予以解决。本案属于重复诉讼，故原审法院裁定驳回起诉，并无不妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　乔　林审判员　李　平审判员　盛　萍二〇一九年十一月十五日书记员　陈安琪附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用

上诉人提起本案诉讼，认为有新证据证明其离职前12个月的平均工资计算有误，相应产生赔偿金差额1,402,865.54元要求被上诉人支付。而上诉人与被上诉人之间因解除劳动关系及支付赔偿金事宜，已由生效的上海市闵行区人民法院（2017）沪0112民初24958号民事判决书、上海市第一中级人民法院（2018）沪01民终3991号民事判决书予以处理。上诉人认为被上诉人应支付其赔偿金数额计算有误，可通过审判监督程序予以解决。本案属于重复诉讼，故原审法院裁定驳回起诉，并无不妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判

上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）沪01民终14597号上诉人（原审原告）：陈海东，男，1963年10月31日出生，汉族，住上海市徐汇区。被上诉人（原审被告）：可口可乐饮料(上海)有限公司，住所地上海市闵行区紫竹科学园区紫月路1188号。法定代表人：CURTISALANFERGUSON，董事长。上诉人陈海东因与被上诉人可口可乐饮料(上海)有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区……