工伤保险待遇纠纷 （2017）苏09民终2241号

钱培国系金鼎公司的职工，其于2012年3月28日在工作过程中受伤，金鼎公司作为用工主体未为钱培国参加工伤保险，应按《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，支付钱培国应享有的工伤保险待遇。对于工资标准，钱培国主张按照3000元每月的标准计算工资，未能提供证据证据该工资标准，可按金鼎公司2012年5月7日向钱培国支付3月份工资1978元的标准计算钱培国的工资。钱培国的各项损失计算如下：1、一次性工伤医疗补助金27000元（30000元×90%）；2、一次性伤残就业补助金13500元（15000元×90%）；3、一次性伤残补助金13846元（1978元／月×7月）；4、医疗费33元；5、住院伙食补助费80元（20元／天×4天）；6、护理费1800元（60元／天×30天）；7、停工留薪期工资5934元（1978元／月×3月）；8、交通费酌定为500元；9、鉴定费400元。以上各项费用合计63093元。对于钱培国主张的食宿费7950元，未提供证据予以证明，故对该项诉讼请求不予支持。综上，一审判决：一、江苏金鼎基础建材有限公司赔偿钱培国一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

钱培国系金鼎公司的职工，其于2012年3月28日在工作过程中受伤，金鼎公司作为用工主体未为钱培国参加工伤保险，应按《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，支付钱培国应享有的工伤保险待遇。对于工资标准，钱培国主张按照3000元每月的标准计算工资，未能提供证据证据该工资标准，可按金鼎公司2012年5月7日向钱培国支付3月份工资1978元的标准计算钱培国的工资。钱培国的各项损失计算如下：1、一次性工伤医疗补助金27000元（30000元×90%）；2、一次性伤残就业补助金13500元（15000元×90%）；3、一次性伤残补助金13846元（1978元／月×7月）；4、医疗费33元；5、住院伙食补助

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终2241号上诉人（原审被告）：江苏金鼎基础建材有限公司，住所地在响水县经济开发区响陈路。法定代表人：沈士成，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：钱培国，男，1986年2月17日出生，汉族，住响水县经济开发区。委托诉讼代理人：丁志芳（系钱培国妻子），女，1968年9月12日出生，汉族，住址同上。委托诉讼代理人：郭文祥，响水县响水法律服务……