劳动合同纠纷 （2017）沪02民申755号
裁判要旨
万辉公司在履行劳动合同过程中无故解除与李自标的劳动关系，依法应承担相应的赔偿责任。原审法院根据查明事实所做判决并无不当。李自标申请再审，认为劳动合同书中约定的每月2,500元加班费其实应为技术服务费或职务加给，另外每月还有固定的1,000元以现金形式发放，上述两项应计入薪金收入，但其未能提供充分额证据予以佐证，对其上述主张本院难以采信。李自标的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形，对其再审申请本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回李自标的再审申请。法官助理周加佳审判长 王泳雷审判员 蒋 晴审判员 高中伟二〇一七年十二月二十五日书记员 范仕铖附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。……《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条……当事人主张的再审事由不成立，或者当事人申请再审超过法定
摘要
李自标与上海万辉塑胶制品有限公司劳动合同纠纷申诉民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）沪02民申755号再审申请人(一审原告、二审被上诉人)：李自标，男，1974年10月24日生，汉族，住湖南省。被申请人(一审被告、二审上诉人)：上海万辉塑胶制品有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：龙永年，总经理。再审申请人李自标因与被申请人上海万辉塑胶制品有限公司(下称万辉公司)劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2016)沪011……