劳动合同纠纷 （2018）沪02民申357号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。范桂娟向法院起诉，主张其与被申请人之间存在劳动关系，但根据查明的事实，范桂娟自1981年12月起，先后与上海市邮政局、上海市浦东新区邮电局、上海市邮政局浦东新区局签订过劳动合同书、全员劳动合同书以及劳动合同续订书等，因此，原审法院在申请人未能提供充分证据证明其与被申请人存在劳动关系的情况下，判决驳回其相关诉请并无不当。申请人在再审审查中提供的养老金核定表中虽记载有被申请人单位，但仅能反映出是由被申请人向社保机构缴纳了申请人的养老金，尚不足以推翻本案原审中已查明的事实，因此本院认为仅凭申请人所提供的养老金核定表并不足以确认范桂娟与被申请人之间存在劳动关系，范桂娟的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形，对其再审申请本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回范桂娟的再审申请。法官助理周加佳审判长 王泳
摘要
范桂娟与中国邮政集团公司上海市分公司劳动合同纠纷申诉民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）沪02民申357号再审申请人(原审原告)：范桂娟，女，1962年6月11日出生，汉族，住上海市。委托诉讼代理人：冯勤良，男，住上海市。委托诉讼代理人：张国安，男，住上海市。被申请人(原审被告)：中国邮政集团公司上海市分公司，住所地上海市虹口区。负责人：陈必昌，总经理。委托诉讼代理人：贾丽。再审申请人范桂娟因与被申请人中国邮政集团公司上海市分公司(……