劳动争议 （2018）辽01民终2550号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，孙立民于1993年1月至2000年4月19日前在邮政新民分公司名称变更前的新民市邮政局工作，并于1996年6月26日孙立民与新民市邮政局签订了为期一年的劳动合同。后双方虽未签订劳动合同，但孙立民一直从事原工作岗位工作。2000年4月19日新民市邮政局变更名称后，孙立民继续在邮政新民分公司从事原工作至2007年12月。2007年12月后，孙立民与派遣公司签订了劳动合同，但一直在邮政新民分公司从事原工作至今。孙立民提供的证据足以认定，孙立民与邮政新民分公司于1993年1月至2007年12月之间存在劳动关系。关于邮政新民分公司所辨诉讼时效和仲裁时效问题，本案系确认之诉，不受诉讼时效和仲裁时效限制。故邮政新民分公司所辨，一审法院不予采信。 一审法院判决：孙立民与中国邮政集团公司辽宁省新民市分公司于1993年1月至2007年12月之间存在劳动关系。 经审理，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，被上诉人于1993年1月至2000年4月19日前在新民市邮政局工
摘要
中国邮政集团公司辽宁省新民市分公司与孙立民劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
{C} 辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)辽01民终2550号 上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司辽宁省新民市分公司，住所地：辽宁省新民市城区辽河大街143号。 法定代表人：贾涛，该公司经理。 委托诉讼代理人：范广志，辽宁成功金盟律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙立民，男，汉族，1960年2月1日出生，住址：辽宁省新民市。 上诉人中国邮政集团公司辽宁省新民市分公司……