劳动争议 （2018）川13民终3881号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、邮政集团公司、四川省分公司、南充市分公司、仪陇县分公司主体资格是否适格；二、陈兆强与邮政集团公司、四川省分公司、南充市分公司、仪陇县分公司之间分别是否存在劳动关系及其基于劳动关系主张的请求是否具有事实及法律依据。针对第一项争议焦点，北京市第二中级人民法院已作出生效裁定确认陈兆强诉邮政集团公司、四川省分公司、南充市分公司主体不适格，陈兆强在本案中亦没有提供证据证明其与邮政集团公司、四川省分公司、南充市分公司存在劳动关系，故认定邮政集团公司、四川省分公司、南充市分公司不是本案的适格被告。本案事实发生于陈兆强与仪陇县邮电局、仪陇县邮政局之间，仪陇县邮电局、仪陇县邮政局具有法人资格，可以作为用人单位与劳动者建立劳动关系。1998年，仪陇县邮电局变更为仪陇县邮政局。2015年，邮政集团公司实施法人体制调整，仪陇县邮政局改制为中国邮政集团公司四川省仪陇县分公司，分公司有一定的组织机构和财产，合法成立并取得营业执照，是具备独立承担责任能力的分支机构，该分公司应承继仪陇县邮电局、仪陇县邮政局的权利义务，属于《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条第一款规定的其他组织，能够独立作为诉
摘要
陈兆强、中国邮政集团公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川13民终3881号 上诉人（原审原告）：陈兆强，男，汉族，1955年11月16日出生，住四川省仪陇县。 委托诉讼代理人：徐卫东，四川法界律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高静，四川法界律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司，住所地北京市西城区金融大街**。 法定代表人：刘爱力，董事长。 被上诉人（原审被告）：中国邮政……