确认劳动关系纠纷 (2016)新01民终2011号

案号
(2016)新01民终2011号
法院
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2016
地域
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市
裁判日期
2016-06-14

裁判要旨

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,对该组织或者自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中,中京化工建设有限责任公司和罗新平均符合法律、法规规定的主体资格。米劳人仲字(2015)631号仲裁裁决书中京化工建设有限责任公司答辩意见,结合本次案件仲裁庭审笔录,中京化工建设有限责任公司从新疆神华煤制油化工有限公司承包该公司煤基材料项目,并由安全员负责在该公司为工地施工人员办理相应的磁卡式工作牌。陈相平在中京化工建设有限责任公司承包部分项目,罗新平为陈相平施工队工人。劳动者即罗新平从事的电焊工作系中京化工建设有限责任公司业务组成中化工石油工程施工。同时,

摘要

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,对该组织或者自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中,中京化工建设有限责任公司和罗新平均符合法律、法规规定的主体资

正文(节选)

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新01民终2011号上诉人(原审原告):中京化工建设有限责任公司。住所地:河北省石家庄市中华北大街**号。法定代表人:王洪旗,中京化工建设有限责任公司董事长。委托代理人:王瑞,男,1990年5月10日出生,汉族,中京化工建设有限责任公司工程部技术员,租住乌鲁木齐市米东区府前路国瑞新村1号楼801号。被上诉人(原审被告):罗新平,男……