劳动争议 （2017）苏01民终11070号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，茂润公司拖欠郭玉美工资具体数额有仲裁庭审笔录、工资结算表等予以证实，一审法院予以采信。茂润公司主张郭玉美主张的2600元工资构成中包含了绩效工资，绩效工资并未实际执行，应扣除绩效工资部分，郭玉美对此不予认可，茂润公司未向一审法院提交其主张的实际工资标准证据，对茂润公司的该陈述一审法院不予采信，一审法院认定郭玉美的月工资标准为2600元/月。对郭玉美要求茂润公司支付拖欠工资16170.3元的主张，一审法院予以支持。对郭玉美主张的解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依据用人单位未足额支付劳动报酬主张解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，茂润公司拖欠给付郭玉美劳动报酬，郭玉美据此主张解除劳动合同，茂润公司应支付经济补偿金。关于郭玉美的入职时间，茂润公司在庭审时主张郭玉美的入职时间为2014年10月，非2014年7月，一审法院认为，即便郭玉美的入职时间为2014年10月，郭玉美在茂润公司工作时间也超过了两年半，茂润
摘要
江苏茂润装备科技有限公司与郭玉美追索劳动报酬纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终11070号上诉人（原审原告）：江苏茂润装备科技有限公司，住所地南京市六合区长芦陆营宁六路555号。法定代表人：杨永志，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘婷，女，该公司职工。委托诉讼代理人：周云，江苏宁瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭玉美，女，1981年9月16日生，汉族，住南京市六合区。委托诉讼代理人：张玉芬，南京市六合区法……