劳动争议 （2018）鲁14民终2号
裁判要旨
郑世广作为美森公司的职工，在为公司工作期间，其应获得劳动报酬。因双方未签订劳动合同，对郑世广的劳动时间和工资报酬应由美森公司举证证明。关于郑世广入职美森公司的时间，美森公司主张根据其提供的公司生产日报表上记载，郑世广4月29日进入美森公司，一审认定生产日报表只有美森公司相关人员签字，没有郑世广签字确认，该生产日报表不具有客观性，结合郑世广主张及仲裁笔录，认定郑世广于2016年4月6日进入美森公司工作。美森公司提交的日报表及工资表等证据，无郑世广签字认可，不足以证明郑世广应得的劳动报酬。美森公司没有提交集体合同及郑世广同工种收入的相关证据，结合郑世广提交的微信聊天记录及现场照片等证据，郑世广主张劳动报酬17155元，参考同行业收入标准，郑世广主张的报酬未超过该标准，一审法院支持郑世广的该主张；郑世广在美森公司工作期间，美森公司没有向郑世广支付过报酬，郑世广要求解除劳动合同，美森公司应向其支付半个月工资的经济补偿金1892元。一审法院经审委会讨论决定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十一条、第三十八条第二款、第四十六条第一款、第四十七条第一款之规定，判决：一、山东美森环保科
摘要
山东美森环保科技有限公司、郑世广劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终2号上诉人（原审被告）：山东美森环保科技有限公司，住所地平原县经济开发区东区。法定代表人：信连强，董事长。委托诉讼代理人：张连强，山东德联邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑世广，男，1986年10月29日出生，汉族，住平原县。委托诉讼代理人：刘洪平，山东华求实律师事务所律师。上诉人山东美森环保科技有限公司(以下简称美森公司)因……