工伤保险待遇纠纷 （2016）粤06民终6240号

本案系劳动合同纠纷。庭审中，中旗公司表示对原审判决第一、三项和第二项中除停工留薪期工资外的内容服判，王益华对原审判决没有提起上诉，应视为双方当事人对上述判项内容服判，本院迳行维持。本案的争议焦点是：中旗公司是否需要向王益华支付停工留薪期工资。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，经查明，2015年10月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（五）初字2015年408号初次鉴定（确认）结论书，确认王益华的劳动功能障碍等级为十级，停工留薪医疗期为3个月。中旗公司对劳动功能障碍等级为十级的鉴定结论不服，在法定期限内向佛山市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，但因故未能进行。原审法院受理本案后，中旗公司再次申请法院指定鉴定机构对王益华的劳动能力进行鉴定。原审法院委托佛山市劳动能力鉴定委员会对王益华的劳动能力进行复查鉴定。2016年6月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会经复查后，作出佛高劳鉴初（2016）226号劳动能力初次鉴定（确认）结论书，维持王益华的劳动功能障碍等级为十级。综上，中旗公司是对王益华的劳动功能障碍等级为十级的鉴定结论不服，申请复查，并未在法定

本案系劳动合同纠纷。庭审中，中旗公司表示对原审判决第一、三项和第二项中除停工留薪期工资外的内容服判，王益华对原审判决没有提起上诉，应视为双方当事人对上述判项内容服判，本院迳行维持。本案的争议焦点是：中旗公司是否需要向王益华支付停工留薪期工资。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，经查明，2015年10月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（五）初字2015年408号初次鉴定（确认）结论书，确认王益华的劳动功能障碍等级为十级，停工留薪医疗期为3个月。中旗公司对劳动功能障碍等级为十级的鉴定结论不服，在法定期限内向佛山市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，但因

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6240号上诉人（原审被告）广东中旗新材料科技有限公司，住所地广东省佛山市高明区明城镇明二路112号，统一社会信用代码91440600564536724H。法定代表人周军，总经理。委托代理人罗婉红，广东广宽律师事务所律师。委托代理人何宽军，广东广宽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王益华，男，汉族，1977年10月13日出生，住湖南……