劳动争议 （2019）京0108民初6087号
裁判要旨
张熠提交的《设备保养工作报告》、《维修工作报告》及电子邮件已证明张熠的劳动为昊海立德公司业务组成，接受昊海立德公司的管理。 昊海立德公司也为张熠办理了北京首都国际机场控制区通行证以便于张熠维修工作的开展。 昊海立德公司虽主张李彤的转账行为为个人间借款，但并未就此主张提交证据。 从张熠银行交易明细中也体现出昊海立德公司规律性的按月支付劳动报酬的特征。 综上，本院认为，张熠提交证据形成完成证据链，足以证明双方间建立劳动关系，本院确认2017年1月1日至2018年5月18日期间张熠与昊海立德公司间存在劳动关系，昊海立德公司应向张熠支付2018年3月至2018年5月工资37000元及2017年8月22日至2017年12月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额65517.24元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条规定，判决如下：一、确认张熠与北京昊海立德科技有限公司于2017年1月1日至2018年5月18日期间存在劳动关系；二、北京昊海立德科技有限公司于本判决生效之日起十日内向张熠支付2018年3月至2018年5月工资37000元；三、北京昊海立德科技有限公司于本
摘要
北京昊海立德科技有限公司与张熠劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初6087号原告：北京昊海立德科技有限公司，住所地北京市海淀区知春路**坤讯大厦**。 法定代表人：李彤，总经理。 委托诉讼代理人：张海花，女，该公司职员。 被告：张熠，男，1980年1月26日出生，汉族，住址及户籍所在地北京市海淀区。 委托诉讼代理人：张翔，北京德和衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴斌，北京德和衡律师事务所律师。 ……