劳动争议 （2018）京02民终6311号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，英海力公司经合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。英海力公司未到庭答辩，应承担相应不利后果，结合朱灌阳提交相关证据材料，对朱灌阳于2009年2月4日入职英海力公司，2017年1月31日离职，每月工资6000元，因英海力公司未缴纳社会保险、未按时足额支付工资而于2017年1月31日口头提出离职的主张，均予以采纳。关于休息日加班工资和法定节假日加班工资，证据不足，不予支持。英海力公司应支付朱灌阳2015年4月21日至2017年1月31日期间未休年休假工资4413元、2009年2月4日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿4640元、2009年2月4日至2017年1月31日期间劳动关系解除经济补偿金48000元。一审法院判决：一、朱灌阳与北京英海力科技有限公司于2009年2月4日至2017年1月31日期间存在劳动关系；二、北京英海力科技有限公司于判决生效后7日内支付朱灌阳2015年4月21日至2017年1月31日期间未休年休假工资4413元；三、北京英海力科技有限公司于判决生效后7日内支

北京英海力科技有限公司与朱灌阳劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终6311号上诉人（原审被告）：北京英海力科技有限公司，住所地北京市丰台区马家堡路180号2层201。法定代表人：邵正浩，执行董事。委托诉讼代理人：张益先，北京市弘嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：松林，北京市弘嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱灌阳，男，1982年8月16日出生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：许微，北京市……