工伤保险待遇纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第565号

公民的合法权益受法律保护。叶明亮在诺冰森公司处工作期间发生工伤，诺冰森公司理应承担相应的法律责任。诺冰森公司以超过重新鉴定的期限后才收到鉴定意见书为由拒绝支付一次性伤残补助金等，于法无据，对诺冰森公司的主张，不予认可。诺冰森公司未为叶明亮缴纳社会保险费，理应承担叶明亮的工伤赔偿责任。诺冰森公司对于一次性伤残补助金金额本身为46，752元、一次性伤残就业补助金金额本身为60，432元、一次性工伤医疗补助金金额本身为60，432元并无异议，另诺冰森公司同意支付叶明亮2013年11月12日至2014年2月24日停工留薪期工资12，133.10元、2013年8月、9月高温津贴400元、2013年未休年休假工资差额1，150元，故诺冰森公司应支付叶明亮上述款项。据此，原审判决如下：一、上海诺冰森木业有限公司应于判决生效之日起十日内支付叶明亮一次性伤残补助金46，752元；二、上海诺冰森木业有限公司应于判决生效之日起十日内支付叶明亮一次性伤残就业补助金60，432元；三、上海诺冰森木业有限公司应于判决生效之日起十日内支付叶明亮一次性工伤医疗补助金60，432元；四、上海诺冰森木业有限公司应于判决生

公民的合法权益受法律保护。叶明亮在诺冰森公司处工作期间发生工伤，诺冰森公司理应承担相应的法律责任。诺冰森公司以超过重新鉴定的期限后才收到鉴定意见书为由拒绝支付一次性伤残补助金等，于法无据，对诺冰森公司的主张，不予认可。诺冰森公司未为叶明亮缴纳社会保险费，理应承担叶明亮的工伤赔偿责任。诺冰森公司对于一次性伤残补助金金额本身为46，752元、一次性伤残就业补助金金额本身为60，432元、一次性工伤医疗补助金金额本身为60，432元并无异议，另诺冰森公司同意支付叶明亮2013年11月12日至2014年2月24日停工留薪期工资12，133.10元、2013年8月、9月高温津贴400元、2013年未休年

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第565号上诉人（原审原告）上海诺冰森木业有限公司。法定代表人臧松。委托代理人吕朝松，上海沪泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）叶明亮。委托代理人贺丽丽，上海朋洋律师事务所律师。上诉人上海诺冰森木业有限公司（以下简称“诺冰森公司”）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2014）青民四（民）初字第2234号民事判……