劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4930号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：和创厂应否向王军生未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿。王军生因工伤被鉴定为十级伤残，双方就工伤待遇、经济补偿等费用签订的工伤赔偿协议书，约定王军生领取相关款项后，自愿放弃就劳动关系发生及解除所产生的各项权利。该协议书是双方协商一致后自愿签订，本案并无证据显示该工伤赔偿协议书存在显失公平的情形。和创厂已依约支付相关款项，王军生又请求和创厂支付解除劳动关系的经济补偿、未签订劳动合同的二倍工资差额，理据不足。原审判决驳回王军生的诉请，处理正确，本院予以维持。综上所述，王军生的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由王军生负担（已预交）。本判决为终审判决。审　判　长　　陈晓艳审　判　员　　朱海晖代理审判员　　雷德强二〇一六年十一月九日书　记　员　　卢嘉律

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：和创厂应否向王军生未签订劳动合同的二倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿。王军生因工伤被鉴定为十级伤残，双方就工伤待遇、经济补偿等费用签订的工伤赔偿协议书，约定王军生领取相关款项后，自愿放弃就劳动关系发生及解除所产生的各项权利。该协议书是双方协商一致后自愿签订，本案并无证据显示该工伤赔偿协议书存在显失公平的情形。和创厂已依约支付相关款项，王军生又请求和创厂支付解除劳动关系的经济补偿、未签订劳动合同的二倍工资差额，理据不足。原审判决驳回王军生的诉请，处理正确，本院予以维持。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4930号上诉人（原审被告）：王军生，男，汉族，1983年12月4日出生，住河南省临颖县。委托代理人；张振煌，广东经致律师事务所律师。委托代理人：陈锦洲，广东经致律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞市大岭山和创五金制品厂。住所地：广东省东莞市大岭山镇大塘村源兴工业区。组织机构代码：67524378-0。投资人：杨梦林，男，汉族，……