劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝03行终143号

丰都县人社局是县级劳动行政主管部门，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，并根据事实和法律作出是否工伤认定的行政管理职权。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害，用人单位应当向劳动行政部门提出工伤认定申请，用人单位没有提出工伤认定申请的，职工可以直接申请工伤认定。丰都县人社局收到罗代伟工伤认定申请后，予以受理，并向恒丰公司发出《工伤认定限期举证通知书》，符合法律规定。 本案的争议焦点是，罗代伟上岸受伤是否构成工伤，应结合案情，依据《工伤保险条例》的规定，以是否满足法律法规所规定的要件进行司法审查。其一，从主体要件分析。《工伤保险条例》第二条第二款规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案，恒丰公司是依法核准登记的企业，罗代伟是恒丰公司的船员，双方形成了劳动关系，对此，各方当事人均无异议，故本案符合工伤认定的主体要件规定。其二，从客观要件分析，主要是对“工作时间”、“工作场所”以及核心要素“工作原因”

丰都县人社局是县级劳动行政主管部门，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，并根据事实和法律作出是否工伤认定的行政管理职权。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害，用人单位应当向劳动行政部门提出工伤认定申请，用人单位没有提出工伤认定申请的，职工可以直接申请工伤认定。丰都县人社局收到罗代伟工伤认定申请后，予以受理，并向恒丰公司发出《工伤认定限期举证通知书》，符合法律规定。 本案的争议焦点是，罗代伟上岸受伤是否构成工伤，应结合案情，依据《工伤保险条例》的规定，以是否满足法律法规所规定的要件进行司法审查。其一，从主体要件分析。《工伤保险条例》第二条

重庆市第三中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)渝03行终143号 上诉人(原审第三人)丰都县恒丰航运有限公司，住所地重庆市丰都县三合街道南天湖西路18号3-2，统一社会信用代码91500230092403893W。 法定代表人何开田，经理。 委托代理人何仕玲，女，1976年9月27日出生，汉族，该公司职工，住重庆市丰都县。 委托代理人杜超，重庆森吉律师事务所律师。 被上诉人(原审被告）丰……