确认劳动关系纠纷 （2021）豫07民终1068号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案中，辉县市巨起机械设备有限公司虽否认张海滨系其职工，且称其法定代表人李俊红向张海滨的转账为张海滨向李俊红的借款，但辉县市巨起机械设备有限公司未提供证据证明为借款，结合庭审中辉县市巨起机械设备有限公司认可其通过现金及转账的形式发放工资，转账通过李俊红个人银行账户转账，综合上述情况，一审法院采信张海滨诉称的李俊红向其转账为发放工资的意见。结合微信群“正规军”的内容，可知张海滨在2017年即在辉县市巨起机械设备有限公司处工作。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，一审判决：张海滨与辉县市巨起机械设备有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由辉县市巨起机械设备有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，关于张海滨与辉县市巨起机械设备有限公司是否存在劳动关系的问题。结合张海滨在一审提供的中国农业银行交易明细、辉县市公证处（2020）豫新辉证内字第521号公证书（含光盘）、微信群“正规军”聊天记录、考勤表等证

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案中，辉县市巨起机械设备有限公司虽否认张海滨系其职工，且称其法定代表人李俊红向张海滨的转账为张海滨向李俊红的借款，但辉县市巨起机械设备有限公司未提供证据证明为借款，结合庭审中辉县市巨起机械设备有限公司认可其通过现金及转账的形式发放工资，转账通过李俊红个人银行账户转账，综合上述情况，一审法院采信张海滨诉称的李俊红向其转账为发放工资的意见。结合微信群“正规军”的内容，可知张海滨在2017年即在辉县市巨起机械设备有限公司处工作。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终1068号上诉人（原审被告）：辉县市巨起机械设备有限公司，住所地河南省辉县市常村镇周卜村，统一社会信用代码：91410782MA445NJ49U。法定代表人:李俊红，总经理。委托诉讼代理人：李桂婷，新乡市辉县市正阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张海滨，男，1978年5月21日出生，汉族，住河南省辉县。委托诉讼代理人：周珂……