劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终8367号

本案系劳动争议纠纷，张美红在大农公司付出劳动，大农公司应该支付张美红工资。根据劳动法的规定，不得克扣和拖欠劳动者的工资，因此张美红要求大农公司支付工资，理由正当，一审法院予以支持。双方在庭审中确认了张美红离职前每月平均工资为5500元，一审法院予以确认。双方对2015年8月份的工作天数有异议，一审法院认为，劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，故劳动者的工作天数应由用人单位负举证责任。大农公司未提交有效的考勤表，以证明张美红的工作天数，应承担不利的法律后果，2015年8月1日至8月8日期间，正常工作日为5天，对张美红的主张一审法院予以采纳。大农公司应支付欠发张美红工资12264.37元（5500元+5500元+5500元÷21.75天×5天）。判决：一、大农公司于判决生效之日起10日内支付张美红工资12264.37元；二、驳回大农公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，张美红于2015年6

本案系劳动争议纠纷，张美红在大农公司付出劳动，大农公司应该支付张美红工资。根据劳动法的规定，不得克扣和拖欠劳动者的工资，因此张美红要求大农公司支付工资，理由正当，一审法院予以支持。双方在庭审中确认了张美红离职前每月平均工资为5500元，一审法院予以确认。双方对2015年8月份的工作天数有异议，一审法院认为，劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，故劳动者的工作天数应由用人单位负举证责任。大农公司未提交有效的考勤表，以证明张美红的工作天数，应承担不利的法律后果，2015年8月1日至8月8日期间，正常工作日为5天，对张美红的主张一审法院予以采纳。大农公司应支付欠发张美红工资12264.37元

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8367号上诉人（原审原告）：青岛大农服装有限公司。法定代表人：刘强，总经理。委托诉讼代理人：潘建波，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：张美红。委托诉讼代理人：李仙琪。上诉人青岛大农服装有限公司（以下简称大农公司）因与被上诉人张美红劳动合同纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第6127号民事判决，向本院提起上……