确认劳动关系纠纷 （2016）粤01民终5619号

关于珠江公司应否支付杨明科违法解除劳动合同的经济赔偿金的问题，杨明科于2014年2月18日被行政拘留后，有数日未到珠江公司上班，尽管杨明科于2014年2月28日向珠江公司补充提交了请假单，但该请假单亦载明请假天数自2014年2月27日起算。即在2014年2月18日至2月26日期间，杨明科未经办理或补充办理任何请假手续而缺勤，珠江公司却没有了解原因或对其作出旷工处理，不符合用工常理，故本院对珠江公司关于其在2015年3月初才得知杨明科曾被行政拘留的主张不予采信。结合杨明科在2014年3月至6月、9月至10月被扣发奖金的情况，明科主张珠江公司在事发时即已得知其被行政拘留并作出扣发奖金的处理，有一定合理性，本院予以采信。自杨明科被行政拘留后一年有余，珠江公司再以此为由于2015年3月16日解除与杨明科的劳动合同，依据并不充分，且不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位有权解除劳动合同的法定情形，本院依法不予支持。此外，珠江公司另主张杨明科存在其他严重违反公司纪律和管理制度的行为，但没有提供证据予以证明，本院亦不予采信。因此，珠江公司属于违法解除与杨明科的劳动合同，根据《中华人民共和国

关于珠江公司应否支付杨明科违法解除劳动合同的经济赔偿金的问题，杨明科于2014年2月18日被行政拘留后，有数日未到珠江公司上班，尽管杨明科于2014年2月28日向珠江公司补充提交了请假单，但该请假单亦载明请假天数自2014年2月27日起算。即在2014年2月18日至2月26日期间，杨明科未经办理或补充办理任何请假手续而缺勤，珠江公司却没有了解原因或对其作出旷工处理，不符合用工常理，故本院对珠江公司关于其在2015年3月初才得知杨明科曾被行政拘留的主张不予采信。结合杨明科在2014年3月至6月、9月至10月被扣发奖金的情况，明科主张珠江公司在事发时即已得知其被行政拘留并作出扣发奖金的处理，有一定

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终5619号上诉人（原审原告）：广州珠江汽车服务公司，住所地广东省广州市海珠区。法定代表人：席建新，经理。托代理人：徐婉雯、黄翠仪，均为北京大成（广州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨明科，住广东省龙川县。委托代理人：朱城、韦锶蕴，均为广东纬韬律师事务所律师。上诉人广州珠江汽车服务公司（以下称珠江公司）、上诉人杨明科因确认劳动关系……