经济补偿金纠纷 （2021）苏05民终4888号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于金国英主张的经济补偿金，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2019年1月15日即雄狮公司解除与金国英的劳动关系时，金国英已达法定退休年龄。雄狮公司的解除行为系正当行使终止劳动合同的合法权利，并不构成违法，且法律并未规定用人单位在劳动者届满退休年龄时终止劳动合同需支付经济补偿。故金国英要求雄狮公司支付经济补偿金的主张，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审判决：驳回原告金国英的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告金国英负担。本院查明的事实与原审法院查明的事实相一致。本院认为，本案中，金国英的诉请是因为雄狮公司未能为金国英办理养老保险手续，且保险经办机构不能不办，导致损失，故要求雄狮公司支付其经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。金国英于2018年2月14日年满50周岁，达到法定退休年龄。雄狮公司于2019年1月15日解除与金国英的劳动关系时，金国英已超过

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于金国英主张的经济补偿金，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2019年1月15日即雄狮公司解除与金国英的劳动关系时，金国英已达法定退休年龄。雄狮公司的解除行为系正当行使终止劳动合同的合法权利，并不构成违法，且法律并未规定用人单位在劳动者届满退休年龄时终止劳动合同需支付经济补偿。故金国英要求雄狮公司支付经济补偿金的主张，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审判决：驳回原告金国英的诉

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终4888号上诉人(原审原告)：金国英，女，1968年2月14日出生，汉族，住苏州市吴中区。委托诉讼代理人：李至龙，江苏苏州湾律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨震，江苏苏州湾律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：苏州雄狮纺织集团有限公司，统一社会信用代码913205942516692353，住所地苏州工业园区娄葑街道东南区车斜路三号……