劳动合同纠纷 （2017）粤19民终1382号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。庐声公司应否支付余成友解除劳动合同经济补偿金52000元。对此，本院分析如下：庐声音箱公司未能提供余成友的入职登记资料以证明余成友的入职时间，应承担举证不能的不利后果。根据余成友提供的养老保险个人账户对账单及仲裁裁决书查明，余成友在2003年3月入职东莞宝迪音响器材有限公司，庐声音箱公司于2013年9月26日登记成立，并收购了“宝迪音响公司”，接收原“宝迪音响公司”的全部员工和设备并在原址继续经营。故原审认定余成友的入职时间为2003年3月，并无不当。又因庐声音箱公司确认余成友2016年3月、4月的工资在2016年6月底发放，该行为已构成《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬的情形。原审根据查明的余成友工作年限、月薪数额等进行核算，判令庐声音箱公司应向余成友支付解除劳动合同的经济补偿52000元，处理正确，本院予以确认，庐声音箱公司主张无需支付理据不足，本院不予支持。综上所述，庐声音箱公司的上诉理据不足，本院予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。庐声公司应否支付余成友解除劳动合同经济补偿金52000元。对此，本院分析如下：庐声音箱公司未能提供余成友的入职登记资料以证明余成友的入职时间，应承担举证不能的不利后果。根据余成友提供的养老保险个人账户对账单及仲裁裁决书查明，余成友在2003年3月入职东莞宝迪音响器材有限公司，庐声音箱公司于2013年9月26日登记成立，并收购了“宝迪音响公司”，接收原“宝迪音响公司”的全部员工和设备并在原址继续经营。故原审认定余成友的入职时间为2003年3月，并无不当。又因庐声音箱公司确认余成友20

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终1382号上诉人（原审被告）：东莞市庐声音箱有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇大坪高桥龙路8号。法定代表人：邹志刚。委托诉讼代理人：ＸＸ明、成雅倩，分别系广东乐而乐律师事务所律师及辅助人员。被上诉人（原审原告）：余成友，男，汉族，1968年7月24日出生，住四川省长宁县，委托诉讼代理人：姜曙光，广东康顺律师事务所律师。上诉人东莞市庐……