劳动合同纠纷 （2017）琼02民终837号

曹兴明就停车费提成进行上述举证后，美和物业公司应承担发放停车费提成的举证责任，否则承担不利后果是错误的。曹兴明的证据不能充分证明美和物业公司掌握发放停车费提成的证据，且庭审中美和物业公司已向法庭出示2015年9月至2016年7月每月全部的记账凭证原件予以核实。根据《劳动合同法》第八十二条规定，这里的“每月支付二倍的工资”是指劳动者每月实际领取工资的二倍，即曹兴明2015年9月至2016年7月实际领取工资的二倍。庭审中，曹兴明提交的2016年10月、11月的工资发放表及“提成”表与本案诉争的发放二倍工资的月份无关，美和物业主张按照曹兴明2015年9月至2016年7月实际领取的工资为基数计算二倍工资符合法律依据。被上诉人曹兴明辩称，美和物业公司主张曹兴明工资只有基本工资1600元不符合事实。曹兴明的工资实际远超过1600元，但是因为没有签订书面劳动合同，当时口头说的是每月2400元。曹兴明提交的2016年10月、11月的工资表和提成工资表已证实存在提成工资。保安收费的记录一直都是有的，不能因为曹兴明不能掌握2016年10月、11月之外的工资表就否认存在提成工资。曹兴明已完成证明停车费提成工

曹兴明就停车费提成进行上述举证后，美和物业公司应承担发放停车费提成的举证责任，否则承担不利后果是错误的。曹兴明的证据不能充分证明美和物业公司掌握发放停车费提成的证据，且庭审中美和物业公司已向法庭出示2015年9月至2016年7月每月全部的记账凭证原件予以核实。根据《劳动合同法》第八十二条规定，这里的“每月支付二倍的工资”是指劳动者每月实际领取工资的二倍，即曹兴明2015年9月至2016年7月实际领取工资的二倍。庭审中，曹兴明提交的2016年10月、11月的工资发放表及“提成”表与本案诉争的发放二倍工资的月份无关，美和物业主张按照曹兴明2015年9月至2016年7月实际领取的工资为基数计算二倍工

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼02民终837号上诉人（原审原告)：三亚美和物业服务有限公司。法定代表人：孙建伟。委托诉讼代理人：侯孝发。被上诉人（原审被告）：曹兴明。委托诉讼代理人：邢亚萍。委托诉讼代理人：宿金鑫。上诉人三亚美和物业服务有限公司（以下简称美和物业公司）诉被上诉人曹兴明劳动合同纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院(2016)琼0271民初1152号民事判决，向本……