劳动合同纠纷 （2016）鲁07民终4497号

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口和计划生育条例》的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。依据上述规定王连凤有权享有独生子女父母一次性养老补助金，王连凤于2004年9月份自合本公司退休，合本公司作为王连凤所在单位应当按照潍坊市2003年度职工年平均工资11400元的30%向王连凤发放独生子女父母一次性养老补助金3420元。合本公司未按规定支付的情况下，王连凤要求合本公司支付其应享受的待遇符合法律规定。合本公司辩称其属于困难企业，不应当承担王连凤的独生子女父母一次性养老补助金，但未提供证据证明其主张，不予采信。关于合本公司辩称王连凤的请求已超过仲裁时效的问题，合本公司作为用人单位应在为王连凤办理退休手续时即向王连凤发放独生子女父母一次性养老补助金，但合本公司一直未发放，此后也未明确表示不予发放，故王连凤于2015年12月申请劳动仲裁并未超过仲裁时效。关于王连凤主张逾期支付利息4631元、误工费800元，本院认为该主张无事实和法律依据，不予支持。判决：依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《山东省人口和计划生育条例》的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。依据上述规定王连凤有权享有独生子女父母一次性养老补助金，王连凤于2004年9月份自合本公司退休，合本公司作为王连凤所在单位应当按照潍坊市2003年度职工年平均工资11400元的30%向王连凤发放独生子女父母一次性养老补助金3420元。合本公司未按规定支付的情况下，王连凤要求合本公司支付其应享受的待遇符合法律规定。合本公司辩称其属于困难企业，不应当承担王连凤的独生子女父母一次性养老补助金，但未提供证据证明其主张，不

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终4497号上诉人（原审被告）:合本食品（潍坊）有限公司，住所地：昌乐县城新昌路328号。法定代表人：颜文慧，董事长。委托诉讼代理人：杨怀安，山东德泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王连凤。上诉人合本食品（潍坊）有限公司（以下简称合本公司）因与被上诉人王连凤劳动合同纠纷一案，不服山东省昌乐县人民法院（2015）乐民初字第312号民……