保安服务合同纠纷 （2019）辽0104民初10831号
裁判要旨
原告与被告沈阳圣安卫嘉保安服务有限责任公司曾存在劳动关系，故劳动关系项下的给付责任应由被告沈阳圣安卫嘉保安服务有限责任公司承担，原告要求被告沈阳汇思人力资源服务有限公司承担相关责任的主张，本院不予支持。 关于原告要求被告支付医疗费43985.89元的主张。 原告的医药费已由医保部门报销22349.15元，且被告已为原告办理了工伤保险，沈阳市社会保险事业服务中心已发放工伤保险医疗待遇金合计12168.73元至被告沈阳圣安卫嘉保安服务有限责任公司账户，被告沈阳圣安卫嘉保安服务有限责任公司应向原告支付该笔工伤保险待遇金。 原告要求被告另行支付医疗费的主张于法无据，本院不予支持。 关于原告要求被告支付停工留薪期工资5000元的主张。 原告在2019年1月23日至2019年2月15日期间住院治疗，原、被告当庭确认被告已向原告发放工资至2019年2月，即原告住院期间工资已全部发放。 原告提供诊断书复印件用以证明停工留薪期应截止至2019年5月15日，但未提供证据原件，本院不予采信。 故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求被告支付护理费27600元的诉讼请求，原告住院期间为二级护理，且为
摘要
徐国宽与沈阳汇思人力资源服务有限公司、沈阳圣安卫嘉保安服务有限责任公司保安服务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0104民初10831号原告：徐国宽。 委托代理人：白雪峰。 被告：沈阳汇思人力资源服务有限公司。 法定代表人：王岩山。 委托代理人：周巍。 被告：沈阳圣安卫嘉保安服务有限责任公司。 法定代表人：赵国强。 委托代理人：田飞。 原告徐国宽与被告沈阳汇思人力资源服务有限公司（以下简称汇思人力公司）、被告沈阳圣安卫嘉保安服务有限责任公司（以下简称圣安卫……