劳务合同纠纷 （2017）兵08民终1011号
裁判要旨
所谓劳务合同，仅指雇佣合同，指双方当事人约定，在确定或者不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。本案中，原告自2010年起受雇于被告为其进行田间作业，被告按约定向其支付劳动报酬，双方存在合法的劳务合同关系。《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定：“当事人一方未支付价款或报酬的，对方可以要求其支付价款或报酬。”2014年年底，经原、被告双方核算，被告欠原告劳动报酬9000元。被告认为原告作为第三人高某的担保人，在第三人高某未偿还借款的情况下，原告应承担保证责任。故被告将欠付原告的劳动报酬9000元扣除，用以折抵由其承担保证责任应支付的借款利息。（2016）兵0801民初697号案卷中，刘玉仁与被告吴某、高某、张某、吴良军民间借贷纠纷一案，经一审、二审法院判决吴良军与刘玉仁之间不存在保证合同关系，故被告将所欠原告劳动报酬9000元扣除折抵借款利息的行为缺乏事实和法律依据，该院不予认定。反之，对被告拖欠原告劳动报酬9000元的事实予以认定。原告为被告进行田间工作，双方虽未签订书面劳务合同，但双方已形成事实上的劳务关系，原告完成工作后，被告作为雇主理应及时向原告支付相应的劳动报
摘要
刘玉仁与吴良军劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵08民终1011号上诉人（原审被告）：刘玉仁，男，1965年8月22日出生，住第八师一三六团。被上诉人(原审原告)：吴良军，男，1965年10月2日出生，住第八师一三六团。上诉人刘玉仁因与被上诉人吴良军劳务合同（一审确定为追索劳动报酬）纠纷一案，不服新疆生产建设兵团下野地垦区人民法院（2016）兵0801民初849号民事判决，向本院……