提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川14民终491号

鑫鑫公司提供的四川湘荣炉具有限公司营业执照（副本）复印件，因双方对其真实性、合法性无异议，本院予以采信，但该证据只能证明邓细容个人独资于2020年11月11日设立了四川湘荣炉具有限公司。 二审经审理查明的事实和采信的证据与原判一致，本院予以确认。 本院认为，根据双方的诉辩意见，二审中，双方当事人争议的焦点为：1、一审判决责任划分是否恰当？2、燕国奎的赔偿标准是否按农村标准计算？ 关于焦点1。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿……”的规定，本案中，燕国奎与邓细容之间属于雇员与雇主的关系，燕国奎在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据上述规定，应由雇主邓细容承担赔偿责任。关于上诉人邓细容主张燕国奎自身患糖尿病，平时不注意饮食，也没有按时服用降糖药物，致使燕国奎的眼睛长时间不能愈合，从而影响了燕国奎眼睛的恢复，加上燕国奎自身的不注意

鑫鑫公司提供的四川湘荣炉具有限公司营业执照（副本）复印件，因双方对其真实性、合法性无异议，本院予以采信，但该证据只能证明邓细容个人独资于2020年11月11日设立了四川湘荣炉具有限公司。 二审经审理查明的事实和采信的证据与原判一致，本院予以确认。 本院认为，根据双方的诉辩意见，二审中，双方当事人争议的焦点为：1、一审判决责任划分是否恰当？2、燕国奎的赔偿标准是否按农村标准计算？ 关于焦点1。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川14民终491号 上诉人（原审被告）：邓细容，男，汉族，生于1971年7月1日，住湖南省双峰县。 委托诉讼代理人：李晓霞，四川孟鸣律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：燕国奎，男，汉族，生于1968年3月5日，住四川省江安县。 委托诉讼代理人：张兴邦，四川戎星律师事务所律师 被上诉人（原审被告）：眉山市鑫鑫机械铸造有限公司，住所地眉山市……