工伤保险待遇纠纷 （2019）鲁07民终1668号

诸城世昌食品有限公司、王文娟存在劳动关系，王文娟在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，已被确认为工伤，应按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇。因诸城世昌食品有限公司未给王文娟缴纳工伤保险，故本应从工伤保险基金中支取的工伤保险待遇由诸城世昌食品有限公司承担。根据条例规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金的支付标准为9个月的本人工资；因王文娟的月均工资低于2016年潍坊地区职工平均工资的60%（2910元/月），故诸城世昌食品有限公司应按2910元/月标准向王文娟支付一次性伤残补助金26190元（2910元/月×9个月）。根据条例规定，工伤职工本人提出解除劳动合同的，以解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。参照《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款的规定，构成九级伤残的，按7个月本人工资标准支付一次性工伤医疗补助金，按12个月本人工资标准支付一次性伤残就业补助金。距离法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。王文娟治疗终结

诸城世昌食品有限公司、王文娟存在劳动关系，王文娟在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，已被确认为工伤，应按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇。因诸城世昌食品有限公司未给王文娟缴纳工伤保险，故本应从工伤保险基金中支取的工伤保险待遇由诸城世昌食品有限公司承担。根据条例规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金的支付标准为9个月的本人工资；因王文娟的月均工资低于2016年潍坊地区职工平均工资的60%（2910元/月），故诸城世昌食品有限公司应按2910元/月标准向王文娟支付一次性伤残补助金26190元（2910元/月×9个月）。根据条例规定，工伤职工本人提出解除

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终1668号 上诉人（原审原告）：诸城世昌食品有限公司，住所地：山东省诸城市相州镇丁家沙浯村路西。 法定代表人：陈君世，该公司经理。 委托诉讼代理人：魏学宽，山东学宽律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王文娟，女，1968年7月22日出生，汉族，现无业，住山东省诸城市。 委托诉讼代理人：邰同辉，山东诸明律师事务所律师。 上诉人诸……