确认劳动关系纠纷 （2014）渝三中法民终字第935号

本案的争议焦点是自2012年12月份至今，向永平与南海玻璃公司之间是否存在劳动关系。2013年3月26日，重庆市泰诚建筑工程有限公司后工星座项目部与南海玻璃公司签订了后工星座工程承包合同后，南海玻璃公司又与向永平口头约定将该工程的门窗安装业务承包给向永平。向永平提供劳务，南海玻璃公司给付报酬，向永平负责施工现场的全面管理，以及工人工资的发放，其并不受南海玻璃公司规章制度的约束，也未接受南海玻璃公司的控制、指挥和监督。虽然南海玻璃公司于2013年9月8日以预付工资款的形式支付给向永平人民币27000元，但南海玻璃公司是以向永平完成工作量的情况进行发放报酬，即此处的预付工资款具有劳务承包费的性质，故，向永平与南海玻璃公司之间实际上是劳务承包关系，而不是劳动关系。综上所述，由于向永平所提供的证据不能证明与南海玻璃公司之间具有劳动关系，因此，向永平主张与南海玻璃公司形成事实劳动关系的请求，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决驳回向永平的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元（向永平已预交），由向永平负

本案的争议焦点是自2012年12月份至今，向永平与南海玻璃公司之间是否存在劳动关系。2013年3月26日，重庆市泰诚建筑工程有限公司后工星座项目部与南海玻璃公司签订了后工星座工程承包合同后，南海玻璃公司又与向永平口头约定将该工程的门窗安装业务承包给向永平。向永平提供劳务，南海玻璃公司给付报酬，向永平负责施工现场的全面管理，以及工人工资的发放，其并不受南海玻璃公司规章制度的约束，也未接受南海玻璃公司的控制、指挥和监督。虽然南海玻璃公司于2013年9月8日以预付工资款的形式支付给向永平人民币27000元，但南海玻璃公司是以向永平完成工作量的情况进行发放报酬，即此处的预付工资款具有劳务承包费的性质，

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第935号上诉人（原审原告）：向永平，男，1978年1月6日出生，汉族，住重庆市南川区。委托代理人：沈国敏，重庆华升律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市南川区南海玻璃有限公司，住所地重庆市南川区南城街道办事处金佛大道197号，组织机构代码79589057-9。法定代表人：杨文平，该公司总经理。委托代理人：胡建波，重庆春意律师……