财产损害赔偿纠纷 （2015）西中民一终字第00083号

关于雇员在雇佣活动承担损害赔偿责任的规定，只有《最高人人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”根据上述规定，雇员在雇佣活动中承担赔偿责任的情形只限于雇员具有故意或者重大过失，而重大过失应以能预料到发生损害结果而没有预料到或者已经预料到会发生损害结果但轻信能够避免来判断。本案中戈鹏在驾驶车辆的过程中发生侧翻，其自身身体也遭受了损害，并为此承担了30%的责任。戈鹏的生命健康权益显然要大于本案中的财产损失。赵维毅上诉提出，戈鹏明知有路障仍然违驾驶常识和操作规程继续行驶，就属具有能预料到或者已经预料到会发生车辆侧翻事故一般的重大过失，明显依据不足，本院不予支持。赵维毅的上诉请求，不能成立，应予驳回。原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费980元，由赵维毅负担。本判决为终审判决。审　判　长　李　玲代理审判员　刘　

关于雇员在雇佣活动承担损害赔偿责任的规定，只有《最高人人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”根据上述规定，雇员在雇佣活动中承担赔偿责任的情形只限于雇员具有故意或者重大过失，而重大过失应以能预料到发生损害结果而没有预料到或者已经预料到会发生损害结果但轻信能够避免来判断。本案中戈鹏在驾驶车辆的过程中发生侧翻，其自身身体也遭受了损害，并为此承担了30%的责任。戈鹏的生命健康权益显然要大于本案中的财产损失。赵维毅

西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民一终字第00083号上诉人（原审原告）赵维毅。委托代理人张福社。被上诉人（原审被告）戈鹏。上诉人赵维毅因与被上诉人戈鹏财产损害赔偿纠纷一案，不服陕西省户县人民法院（2014）户民初字第01914号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。2014年7月31日赵维毅诉至原审法院称，2013年9月26日，其雇佣戈鹏为……