确认劳动关系纠纷 （2019）粤08民终1762号

冯耀晃提起劳动仲裁不服其结果致产生本案纠纷，故本案诉讼时效并未超过。冯耀晃于1979年顶替其母亲职位进入二轻酱料厂上班，虽然其与单位没有签订相关的劳动合同，但基于当时顶职政策的实际情况，其入职手续经过单位的同意及上级主管单位、劳动部门的审核批准，应认定1979年7月12日始，冯耀晃与二轻酱料厂建立了劳动关系。从二轻酱料厂时任厂长和二轻局领导1992年5月14日在冯耀晃提供的《要求办理移居阿根廷共和国签证申请书》上加具的意见及签章，也可看出，二轻酱料厂并未否认冯耀晃曾为其职工的事实。但基于该申请书的内容判断，冯耀晃表明其当时已取得阿根廷共和国的永久居留权，并在该国其亲戚的私营企业取得了工作。故从常理判断，其不可能同时兼顾二轻酱料厂的工作，也无证据证明冯耀晃已办理停薪留职手续。1992年5月14日，单位负责人签章同意其移居之后，应认定冯耀晃申请移居国外的行为属自愿离职行为。吴川市劳动人事争议调解仲裁委员会认定申请书的内涵及单位签章表明双方同意解除劳动关系并无不妥。故冯耀晃的诉请缺乏事实和法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第五十四条、第五十六条和《最高人民法院关于适

冯耀晃提起劳动仲裁不服其结果致产生本案纠纷，故本案诉讼时效并未超过。冯耀晃于1979年顶替其母亲职位进入二轻酱料厂上班，虽然其与单位没有签订相关的劳动合同，但基于当时顶职政策的实际情况，其入职手续经过单位的同意及上级主管单位、劳动部门的审核批准，应认定1979年7月12日始，冯耀晃与二轻酱料厂建立了劳动关系。从二轻酱料厂时任厂长和二轻局领导1992年5月14日在冯耀晃提供的《要求办理移居阿根廷共和国签证申请书》上加具的意见及签章，也可看出，二轻酱料厂并未否认冯耀晃曾为其职工的事实。但基于该申请书的内容判断，冯耀晃表明其当时已取得阿根廷共和国的永久居留权，并在该国其亲戚的私营企业取得了工作。故从

中华人民共和国广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤08民终1762号上诉人（原审原告）：冯耀晃，男，1957年6月1日出生，汉族，现住阿根廷共和国，委托诉讼代理人：梁庆贤，女，汉族，1963年3月7日出生，住广东省吴川市。委托诉讼代理人：李萍，广东梅江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴川市二轻酱料厂，统一社会信用代码：91440883194673405P，住所地：广东省吴……