劳动合同纠纷 （2017）粤03民终5290号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。雍景公司提交的劳动合同第七条第（四）项手写约定“无其他重大事项变更，本合同自动延续两年”，主张双方的劳动合同延续到2017年2月28日。郭德交对此不予确认，认为合同上第七条第四项的手写部分为雍景公司事后添加的，并提交了一份劳动合同复印件，称其中第七条第（四）项为空白栏。但郭德交提交的劳动合同为复印件，故本院不予采信。雍景公司提交了双方签字的劳动合同原件，该劳动合同第七条第四项明确约定双方合同自动延续两年，即该合同自动延续至2017年2月28日，郭德交对此不予确认，但郭德交未对雍景公司提交的劳动合同手写部分提出鉴定，亦未提交有效证据反证；郭德交作为完全民事行为能力人，应充分认识到其在合同上签字所承担的法律后果，故本院对郭德交的辩解不予采信，对于郭德交主张的未签订劳动合同二倍工资，本院不予支持。雍景公司解除劳动合同所依据的《人力资源工作手册》系涉及劳动者切身利益的公司管理制度，雍景公司并未举证证明该《人力资源工作手册》已经告知郭德交，而其提交的会议签到记录表仅写明员工培训，并未载明培训员工

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。雍景公司提交的劳动合同第七条第（四）项手写约定“无其他重大事项变更，本合同自动延续两年”，主张双方的劳动合同延续到2017年2月28日。郭德交对此不予确认，认为合同上第七条第四项的手写部分为雍景公司事后添加的，并提交了一份劳动合同复印件，称其中第七条第（四）项为空白栏。但郭德交提交的劳动合同为复印件，故本院不予采信。雍景公司提交了双方签字的劳动合同原件，该劳动合同第七条第四项明确约定双方合同自动延续两年，即该合同自动延续至2017年2月28日，郭德交对此不予确认，但郭德交未对雍景公司提交的劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终5290号上诉人（原审被告）：深圳市雍景物业管理有限公司。法定代表人：黎雪峰，董事长。委托诉讼代理人：朱喆，广东华程律师事务所律师。上诉人（原审原告）：郭德交。委托诉讼代理人：陶子明，广东翰泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：何宇斌，广东翰泰律师事务所实习律师。上诉人深圳市雍景物业管理有限公司（以下简称雍景公司）因与被上诉人郭德交劳动合……