劳动合同纠纷 （2017）云01民终2756号

原、被告双方签订的《劳动合同书》未违反法律规定，应受法律的保护。一、关于双方劳动合同关系的解除问题。原、被告均对仲裁裁决第1项无异议，依法予以维持，确认自2016年2月1日起原、被告劳动合同关系解除；二、关于经济补偿金的问题。本案中，原告朱小云以被告官房公司具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿为由向被告官房公司主张经济补偿金，符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，被告官房公司应按照劳动关系解除前十二个月原告朱小云的平均工资3250元/月及工作年限（自2008年1月1日起至2016年2月1日止）向原告支付解除劳动关系的经济补偿金27625元（3250元/月×8.5个月）；三、关于2016年1月工资的问题。被告官房公司未支付原告朱小云20**年1月份工资，原告朱小云质证认可被告官房公司提交的关于调整工资标准的通知，从2016年1月起原告工资1600元/月。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给

原、被告双方签订的《劳动合同书》未违反法律规定，应受法律的保护。一、关于双方劳动合同关系的解除问题。原、被告均对仲裁裁决第1项无异议，依法予以维持，确认自2016年2月1日起原、被告劳动合同关系解除；二、关于经济补偿金的问题。本案中，原告朱小云以被告官房公司具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿为由向被告官房公司主张经济补偿金，符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，被告官房公司应按照劳动关系解除前十二个月原告朱小云的平均工资3250

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2756号上诉人（原审被告、原告）：云南官房建筑集团股份有限公司，住所地：云南省昆明市关上宝海路**。法定代表人：刘继杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐朝，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审原告、被告）：朱小云，男，1970年4月2日生，汉族，云南省昆明市人，住昆明市。委托诉讼代理人：金永泉，云南天外天律师事……