劳动争议 （2017）浙02民终4163号
裁判要旨
双方已就每月补贴200元，不缴纳社会保险达成合意，缺乏依据。4.《浙江省失业保险条例》第四十七条规定，因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定缴纳失业保险费等原因，造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇、农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应当按照其失业保险待遇或者一次性生活补助总额的二倍给予赔偿。中瑞公司未参加社会保险包括失业保险，侵害本人合法权益，本人被迫依法解除劳动合同，属于非本人意愿终止劳动关系，依法应享有失业补助待遇。中瑞公司应赔偿本人因未参加失业保险造成的一次性生活补助费23715元。5.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位未依法及时足额支付加班工资、年休假工资属于未依法支付劳动报酬。因此，中瑞公司应当依法支付
摘要
赵会琼、宁波中瑞服饰有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终4163号上诉人（原审原告、原审被告）：赵会琼，女，汉族，1974年1月2日出生，住四川省苍溪县。委托诉讼代理人：汪家道，浙江甬泰律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：宁波中瑞服饰有限公司。住所地：宁波市北仑区龙潭山路*号。法定代表人：符柯达，该公司董事长。委托代理人：杨梅，女，1983年12月5日出生，该公司员工，住宁波市北……