确认劳动关系纠纷 （2015）渝二中法民终字第00704号

本案争议焦点是原、被告之间是否具有劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，吴纯良在工商管理机关依法登记并领取了营业执照的被告单位工作，符合法律、法规规定的劳动用工主体资格。吴纯良虽未与被告签订劳动合同，但吴纯良到被告处从事制砖“切条”工作，接受被告单位管理，其工作系被告业务组成部分，被告也为此支付了吴纯良劳动报酬，且吴纯良工所用的劳动工具均是被告提供，故吴纯良与被告之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：原告吴纯良与被告开县福德页岩砖厂自2013年2月起事实劳动关系成立。案件受理费10元

本案争议焦点是原、被告之间是否具有劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，吴纯良在工商管理机关依法登记并领取了营业执照的被告单位工作，符合法律、法规规定的劳动用工主体资格。吴纯良虽未与被告

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第00704号上诉人（原审被告）开县福德页岩砖厂。负责人万军。委托代理人邱绪金，重庆弘全律师事务所律师。委托代理人陈联，重庆弘全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴纯良，男，汉族。委托代理人李勇，重庆唐颂律师事务所律师。委托代理人黄学文，重庆唐颂律师事务所律师。上诉人开县福德页岩砖厂因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市开县人民法院（……