确认劳动关系纠纷 （2017）鄂05民终1461号

宜昌市××区万祥石材加工厂、胡德军均符合法律、法规规定的用人单位及劳动者的主体资格，胡德军接受宜昌市××区万祥石材加工厂聘请，从事石材中切工作，其工作内容由宜昌市××区万祥石材加工厂负责安排，接受其劳动管理，并在宜昌市××区万祥石材加工厂领取劳动报酬，且胡德军所从事的工作内容属于宜昌市××区万祥石材加工厂业务的组成部分，故宜昌市××区万祥石材加工厂与胡德军之间形成事实劳动关系。宜昌市××区万祥石材加工厂的诉讼请求不成立，不予支持。依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2015］12号）、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：胡德军受伤前与宜昌市××区万祥石材加工厂之间存在劳动关系。案件受理费5元（减半收取），由宜昌市××区万祥石材加工厂负担。本院二审期间，上诉人宜昌市××区万祥石材加工厂与被上诉人胡德军均未向本院提交新证据。原审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，二审中双方的争议焦点为宜昌市××区万祥石材加工厂与胡德军之间是否存在劳动关系。胡德军受伤前在宜昌市××区万祥石材加工厂从事中切工作三年多，虽然宜昌市××区万祥石材加工厂与

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湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1461号上诉人（原审原告）：宜昌市夷陵区万祥石材加工厂。住所地：宜昌市夷陵区黄花镇黄花场村*组。经营者：万祖富，系该厂厂长。委托诉讼代理人：王玉林，宜昌市中信法律服务所法律工作者。（特别授权代理）被上诉人（原审被告）：胡德军，男，1964年5月27日出生，汉族，务工，住宜昌市夷陵区。上诉人宜昌市夷陵区万祥石材加工厂因与被上诉人胡德军……