劳动争议 （2018）津02民终2244号
裁判要旨
依据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有提供证据或者证据不足的应承担对其不利的法律后果。本案中原告要求被告给付工资提成8145元，仲裁中被告提交的证据中显示原告2017年4月份工资为4143元，仲裁认定原告基本工资为2000元，可以证实原告提成工资存在的事实。被告辩称2015年的5月至7月原告没有谈成客户只能拿基本工资，且提成是按自提不是按公提的抗辩理由，没有提供证据证实，不予支持。从原告提供的部分销售单可以证实2017年6月至同年7月期间原告销售或者参与销售的销��额为589181元，按照1%提成计算，原告在2017年6月至同年7月期间的提成工资应为5891.81元。原告诉请求符合法律规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告天津市河东区凯龙中泰龙家具经营部于判决生效之日起十五日内给付原告郑忠梅2017年5月1日至2017年7月30日期间的基本工资6000元；二、被告天津市河东区凯龙中泰龙家具经营部于判决生效之日起十五日内给付原
摘要
天津市河东区凯龙中泰龙家具经营部、郑忠梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终2244号上诉人（原审被告）：天津市河东区凯龙��泰龙家具经营部，住所地天津市河东区津滨大道164号。主要负责人：李玉梅，该公司经理。被上诉人（原审原告）：郑忠梅，女，1975年1月8日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。上诉人天津市河东区凯龙中泰龙家具经营部因与被上诉人郑忠梅劳动争议一案，不服天津市河东区人民法院(2017)津0102……