劳动合同纠纷 （2016）粤03民终20390号

本案为劳动合同纠纷，上诉人确认欠付被上诉人2015年12月、2016年2-4月期间的工资，但对一审判决的上述期间的工资数额提出异议。本院认为，上诉人在一审中提交的工资表没有被上诉人的签名确认，原审法院对该工资表不予采信并无不当。上诉人印发的《关于春节放假的通知》中，对于办公室职员春节放假23天，生产部门根据实际生产情况自行安排放假。被上诉人系办公室职员，属于放假人员，根据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条相关规定，其2月份工资应按正常工作时间工资的80%发放，因2016年2月期间正逢春节，法定节假日放假期间上诉人应当按照正常工作时间给被上诉人发放工资；春节以外的时间上诉人给被上诉人放假，应按照被上诉人正常工作时间工资的百分之八十发放。上诉人未能举证证明被上诉人2015年12月、2016年2-4月期间的工资情况，应承担举证不能的不利后果，故原审法院据此采信被上诉人主张的2015年12月、2016年2-4月期间的工资数额，符合法律规定，并无不当，本院予以确认。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

本案为劳动合同纠纷，上诉人确认欠付被上诉人2015年12月、2016年2-4月期间的工资，但对一审判决的上述期间的工资数额提出异议。本院认为，上诉人在一审中提交的工资表没有被上诉人的签名确认，原审法院对该工资表不予采信并无不当。上诉人印发的《关于春节放假的通知》中，对于办公室职员春节放假23天，生产部门根据实际生产情况自行安排放假。被上诉人系办公室职员，属于放假人员，根据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条相关规定，其2月份工资应按正常工作时间工资的80%发放，因2016年2月期间正逢春节，法定节假日放假期间上诉人应当按照正常工作时间给被上诉人发放工资；春节以外的时间上诉人给被上诉人放假，应按

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终20390号上诉人（原审原告）：深圳市迪凯特电池科技有限公司，住所地：广东省深圳市坪山新区坪山江岭社区龙背村道1号，统一社会信用代码：91440300767554439U。法定代表人：骆雨昌，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘光炎，广东思豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：周露，广东思豪律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：刘虹利，女……