工伤保险待遇纠纷 （2017）苏03民终557号

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，杨飞并未就诉请的后续治疗费向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故该案不符合受理条件，不予受理。遂裁定如下：驳回原告杨飞的起诉。本院二审认定事实同一审法院认定事实相一致。本院认为，劳动法第79条规定了劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，上诉人在本案一审诉讼期间就其后续治疗费单独提起诉讼，应当经过劳动争议仲裁前置程序，上诉人未对此进行仲裁，因此一审法院裁定驳回其起诉，符合法律规定，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　祝　杰审判员　崔金城审判员　陈　颖二〇一七年二月十四日书记员　许　丽 关注

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，杨飞并未就诉请的后续治疗费向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故该案不符合受理条件，不予受理。遂裁定如下：驳回原告杨飞的起诉。本院二审认定事实同一审法院认定事实相一致。本院认为，劳动法第79条规定了劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，上诉人在本案一审诉讼期间就其后续治疗费单独提起诉讼，应当经过劳动争议仲裁前置程序，上诉人未对此进行仲裁，因此一审法院裁定驳回其起诉，符合法律规定，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏03民终557号上诉人（原审原告）：杨飞。被上诉人（原审被告）：邳州市鸿瑞置业有限公司，住所地邳州市官湖镇官湖街。法定代表人：郑中影，经理。上诉人杨飞因与被上诉人邳州市鸿瑞置业有限公司（以下简称鸿瑞置业公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服邳州市人民法院(2015)邳民初字第5063号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2017年1月16日立案受理后，……