经济补偿金纠纷 （2021）苏02民终305号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。国豪公司于2015年3月30日罢免何健总经理的职务，并解除劳动关系，办理退工手续，虽然国豪公司未能举证证明向何健告知解除劳动关系的事实，但是从何健起诉的事实来看，何健在2015年5月26日前即已知道国豪公司罢免其总经理的职务，且其在被罢免后也没有向国豪公司提供劳动，从其自行缴纳社保的事实来看，何健最迟在2018年2月之前已经知晓国豪公司将其退工的事实。何健于2019年9月10日才向宜兴仲裁委申请劳动仲裁主张赔偿金，已经超过一年仲裁时效，故法院对国豪公司提出的时效抗辩予以采纳，对何健的请求不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回何健的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由何健负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实依法予以确认。二审中，何健陈述，1.2018年12月，其拿到《宜兴市解除、终止劳动合同通知书》的当月就向宜兴仲裁委提起了劳动仲裁，案号为宜劳人仲案字[2019]第578号。2.其认为其与国豪公司之间的劳动关系一直

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。国豪公司于2015年3月30日罢免何健总经理的职务，并解除劳动关系，办理退工手续，虽然国豪公司未能举证证明向何健告知解除劳动关系的事实，但是从何健起诉的事实来看，何健在2015年5月26日前即已知道国豪公司罢免其总经理的职务，且其在被罢免后也没有向国豪公司提供劳动，从其自行缴纳社保的事实来看，何健最迟在2018年2月之前已经知晓国豪公司将其退工的事实。何健于2019年9月10日才向宜兴仲裁委申请劳动仲裁主张赔偿金，已经超过一年仲裁时效，故法院对国豪公司提出的时效抗辩予以采纳，对何健的请求不予支持。据此

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终305号上诉人（原审原告）：何健，男，1971年12月18日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：强志勤，江苏施源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中节能国豪生物环保有限公司，住所地宜兴市新街街道茶泉路**。法定代表人：王茵。委托诉讼代理人：顾华珍，江苏路漫律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱建军，江苏路修律师事务所律师。上诉人何健因……