劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第01094号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案双方建立劳动关系的时间为2012年8月24日，弘景公司应当自用工之日起一个月内与李兵玉签订劳动合同，而双方实际签订劳动合同时间为2013年6月17日。弘景公司主张其已通知李兵玉签订劳动合同，一审法院认为，不论弘景公司是否通知李兵玉，弘景公司超过一个月未签订劳动合同就应当支付李兵玉2012年9月24日至2013年6月16日期间未签订书面劳动合同的二倍工资
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第01094号上诉人（原审被告）：重庆弘景文化传媒有限公司，住所地重庆市江北区北滨一路368号书刊交易市场B区013号。法定代表人：李嘉伟，总经理。委托代理人：刘洋东，重庆市渝北区王家服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李兵玉，住湖北省天门市。委托代理人：贾慧。上诉人重庆弘景文化传媒有限公司（以下简称弘景公司）与被上诉人李兵玉劳……