劳动争议 （2019）京0115民初19401号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于延时加班费问题。 劳动者对存在加班事实负有举证责任，张梅丽提交的证据不足以证明其存在加班事实，且乐购金星公司与张梅丽约定实行综合工时制，审批期限为一年，故应综合全年提供劳动时间情况能判断是否需要支付延时加班工资。 案件审理过程中，张梅丽与乐购金星公司均认可双方尚未解除劳动关系，故张梅丽主张2019年1月1日至2019年2月28日的延时加班工资无事实依据，本院对其该项诉讼请求不予支持。 关于十三薪问题。 张梅丽主张其入职时乐购金星公司承诺有十三薪，2015年以前乐购金星公司每年年底都会发放，2015年起开始发放减亏基础奖。 张梅丽认为减亏基础奖是跟单位经营情况有关系，单位可以根据亏损情况决定是否发放及发放数额。 经询问，张梅丽认可减亏基础奖与十三薪一样都是一个月工资。 张梅丽未提交证据证明其与乐购金星公司对十三薪有合同约定或有制度约定，且依据乐购金星公司提交的工资明细表及双方在庭审中的陈述，张梅丽2015年至2
摘要
张梅丽与乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初19401号原告:张梅丽，女，1978年6月29日出生，汉族，住河北省衡水市枣强县。 被告：乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司，住所地北京市大兴区金星西路3号院3号楼-1至1层。 法定代表人：黄欣，董事长。 委托诉讼代理人：李丽，女，1988年1月28日出生，汉族，乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司人力资源部职员，住北……