劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉行再31号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：……（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。” 本案中，任航在刚刚下班走出歌厅时受到暴力伤害，该伤害发生的时间地点并未明显脱离工作因素的范畴，在不能证明任航受到的暴力伤害系其自身与他人矛盾导致的情况下，辽源市人力资源和社会保障局做出的辽人社认字［2018］139号《不予认定工伤决定》不符合上述法律规定的救济精神，属于证据不足，应予纠正。 综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律错误，应予改判。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销吉林省辽源市中级人民法院（2019）吉04行终7号行政判决； 二、撤销吉林省辽源市龙山区人民法院（2018）吉0402行初71号行政判决； 三、撤销辽源市人力资源和社会保障局做出的辽人社认字［2018］139号《关于不予认定
摘要
任航诉辽源市人社局工伤确认一案再审行政判决书
正文（节选）
吉林省高级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）吉行再31号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）任航，男，1994年12月25日生，住辽宁省西丰县。 委托代理人王辉，吉林恒太律师事务所律师。 委托代理人任宝义，系任航之父。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）辽源市人力资源和社会保障局，住所地辽源市龙山区西宁大路511号。 法定代表人刘丛一，该局局长。 委托代理人温宝路，该单位法规监察……