确认劳动关系纠纷 （2019）渝05民终7346号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，李大明主张与华朝谊公司之间存在劳动关系负有举证证明责任。李大明举示的安全教育登记表、花名册、身份证复印件、证人证言、交通事故认定书、门诊诊断证明等一系列证据，并结合中建六局的陈述，足以证明中建六局将其承建的重庆市轨道交通5号线跳蹬至江津段项目经理四分部路基工程施工劳务分包给华朝谊公司施工，李大明在华朝谊公司的施工范围中从事打井作业时受伤的事实。但证人陈永洪证实李

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终7346号上诉人（原审原告）：李大明，男，汉族，1964年2月25日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：唐华露，重庆宇广律师事务所律师。委托诉讼代理人：王之军，重庆宇广律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆华朝谊建设工程有限公司，住所地重庆市江津区几江街道长城路滨西市场综合楼7-3-1，统一社会信用代码91500112MA5UKH……